- Elaborazione lettere di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, soggettivo o per giusta causa;
- Elaborazione di risk assessment ed individuazione del costo del lavoro in caso di licenziamento o risoluzione consensuale;
- Assistenza in caso di contenzioso dinnanzi al giudice del lavoro;
- Assistenza in caso di licenziamenti collettivi;
- Elaborazione accordi per risoluzioni consensuali;
- Elaborazione verbali di conciliazioni in caso di rinunce o transazioni durante o alla cessazione del rapporto di lavoro.
Tutte queste attività possono essere svolte anche in lingua inglese